Offices 155, 143 & 142 Prince Turki Ibn Abdulaziz Al Awwal Road
King Saud University, Riyadh 12371
16 Swan Crescent
Winnellie NT 0820
Level 20, 120 Spencer Street
Melbourne VIC 3000
204 Hannell Street
Maryville NSW 2293
L3, 74 Wittenoom Street
East Perth WA 6004
Suite 2, Level 1, 77 Pacific Highway
North Sydney NSW 2060
Suite 7, 47th Floor, Hong Kong New World Tower (K11)
300 Huaihai Zhong Road
Shanghai, 20002
Office 3902 and 3903
Business Central Tower
B Block, TECOM, Dubai
11590 North Meridian St., Suite 200
Carmel, IN 46032
5700 Corporate Dr., Suite 300
Pittsburgh, PA 15237
500 Alexander Park, Suite 200
Princeton, NJ 08540
300 S Burrowes St.
State College, PA 16801
Urho Kekkosen katu 7B (6th floor)
00100 Simontorni Building
Kamppi, Helsinki
Room 209-10 2/f Stag Building
148- 150 Queen’s Road Central, Hong Kong
Vatika Business Centre, Vatika Triangle
Sushant Lok 1 Block A MG Road
Gurgaon
Suites 19,20,21 and A0, Level 36 Maxis Tower
Kuala Lumpur City Centre, 50088, Kuala Lumpur
Concepción Beistegui 1701, Colonia Narvarte Poniente
Alcaldía Benito Juárez, 03020, Ciudad de México
Spaces Apotekergata, Apotekergata 10
Oslo, 0180
2 Morgan Street
Newmarket, Auckland 1023
The People Hub, Unit D1, Lichfield Courtyard, 150 Lichfield
Christchurch 8011
Level 4, Dominion Building, 78-84 Victoria Street, PO Box 25275
Wellington 6011
Festival House, Room 1.20, Jessop Avenue
Cheltenham, Gloucestershire, GL50 3SH
First Floor, Building 1000, Cathedral Square, Cathedral Hill
Guildford, Surrey, GU2 7YL
16 Raffles Quay, Floor #09-01 & #10-01
Hong Leong Building, Singapore 048581
United Spaces, Waterfront Building
Klarabergsviadukten 63
Stockholm
Na Talogy, buscamos garantir que nossos processos de avaliação sejam equitativos, humanos e baseados em critérios diversos. Embora utilizemos sistemas avançados e complexos, que se baseiam em dados históricos, ressaltamos que a utilização dos relatórios deve sempre ser complementada por uma avaliação pessoal, considerando as nuances comportamentais e habilidades interpessoais dos candidatos.
Nossa cautela em relação a decisões automatizadas está fundamentada nos princípios de não discriminação e transparência, conforme estabelecido no artigo 6 da LGPD. Como parte de nosso compromisso contínuo com a conformidade à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), Lei 13709/2018, e em alinhamento com as recentes orientações da Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD), elaboramos o Guia de Boas Práticas para Proteção de Dados em Processos Automatizados com orientações para que sua empresa adote procedimentos eficazes e assegure a conformidade com a lei.