Agora somos Talogy
Unimos os líderes em gestão de talentos para o ajudar a encontrar, construir e desenvolver o melhor talento.
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Perfil comportamental para avaliação estratégica de pessoas
Queremos aumentar a assertividade das empresas no momento da seleção de um novo colaborador para que ele gere os resultados esperados. Para isso criamos o Perfil Caliper que mostra os potenciais de cada pessoa.
Pessoas são singulares porém transformar suas potencialidades e desempenho em dados gráficos facilita o acompanhamento e tomada de decisões para o aumento de produtividade da equipe.
Queremos que as empresas atinjam seu melhores resultados, para isso focamos na produtividade de indivíduos através de programas de desenvolvimento de talentos com diagnóstico feito por meio de ferramentas como avaliação de potencial - perfil comportamental , entrevistas com dirigentes, grupos focais, entre outros.
Buscamos ser a melhor parceira em soluções diferenciadas para o desenvolvimento de pessoas agregando valor aos negócios de nossos clientes.
Nós somos a Talogy. Os especialistas em gestão de talentos. Elaboramos soluções que analisam, selecionam, desenvolvem e engajam talentos em todo o mundo. Ao unir os principais psicólogos, cientistas de dados, desenvolvedores e consultores de RH, reunimos o poder da psicologia e da tecnologia para que você possa tomar as melhores decisões sobre pessoas orientadas por dados sobre pessoas. Com mais de 30 milhões de avaliações entregues todos os anos em mais de 50 idiomas, ajudamos os clientes a descobrir o brilhantismo organizacional. No Brasil desde 1996, há mais de 75 anos identificamos e desenvolvemos talentos, por meio da avaliação do potencial – perfil comportamental – de colaboradores e orientação em novas contratações, promoções e gestão de carreiras, bem como pelo apoio à gestão do desempenho profissional e realização de programas de desenvolvimento de indivíduos e equipes em todo o mundo.
“O Perfil Caliper é usado como ferramenta exclusiva de avaliação de potencial para seleção interna e externa de níveis de gestão dentro da AGCO. É uma referência complementar ao nosso processo de recrutamento e seleção.”
“A Talogy foi bem assertiva e não se restringiu à venda da avaliação de potencial – perfil comportamental – como também nos ofereceu uma visão macro e estratégica do projeto. Além de ter entendido qual era a melhor solução para a Brasal, a Talogy sabia como o projeto deveria ser executado.”
