A resiliência é a capacidade de um indivíduo de se adaptar positivamente à pressão, aos contratempos, aos desafios e às mudanças para alcançar e manter o mais alto nível de eficácia pessoal. É uma qualidade essencial para aprimorar o desempenho no trabalho no mundo atual.
O Questionário de Resiliência foca nos aspectos da resiliência psicológica de um indivíduo, em seus padrões de pensamento e comportamento. Todos eles influenciam sua capacidade de responder positivamente a contratempos e desafios.
O Questionário de Resiliência da Talogy oferece enorme valor e impacto em uma ampla gama de atividades de gestão de talentos, incluindo:
Iniciativas de bem-estar
Iniciativas de gestão de mudanças
Coaching
Workshops de autodesenvolvimento
Aprendizado híbrido (blended learning)
Desenvolvimento de profissionais de alto potencial
Iniciativas de gerenciamento de estresse
Avaliação de talentos
Desenvolvimento de gestão e liderança
Recolocação, reestruturação ou downsizing
No mundo pós-pandemia, aprender a desenvolver resiliência no trabalho é mais importante do que nunca. Pesquisas mostram que altos níveis de resiliência significam que os colaboradores são:
43% mais produtivos
47% mais engajados no trabalho
2 vezes mais propensos a permanecer na organização atual
3 vezes mais propensos a experimentar maior bem-estar
