Tome decisões estratégicas sobre talentos com o Talogy Caliper™
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O que é uma avaliação Caliper?
A avaliação Caliper da Talogy, anteriormente conhecida como Perfil Caliper, é uma avaliação de talentos orientada por dados e análises, usando itens de personalidade e capacidade cognitiva para medir a eficácia do talento e prever o desempenho futuro no trabalho.
Por que fazer o teste de personalidade Caliper?
A avaliação Caliper fornece informações valiosas sobre o caráter, os traços de personalidade e as motivações de um indivíduo que o influenciam no trabalho.
Veja por que as organizações devem considerar os testes Caliper:
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- Entenda os pontos fortes e as lacunas da sua organização
- Contrate os profissionais e líderes certos
- Obtenha informações valiosas para o planejamento de sucessão
- Avalie a força da sua equipe de liderança
- Identifique funcionários com alto potencial
- Desenvolva suas equipes e futuros líderes para eficácia a longo prazo
- Facilite o desenvolvimento de carreiras bem-sucedidas
- Aumente a retenção de funcionários
Durante o processo de contratação, os testes de personalidade Caliper podem ajudar os empregadores a antecipar o desempenho futuro de um candidato, seu potencial para desenvolvimento de liderança e muito mais. Após contratar os funcionários certos, a avaliação Caliper agrega grande valor ao compreender os pontos fortes, o potencial e as oportunidades de desenvolvimento da sua força de trabalho.
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Aumente o desempenho com as avaliações Talogy Caliper
Transforme seus processos de recrutamento ou desenvolvimento de talentos utilizando uma avaliação de personalidade cientificamente validada e baseada em dados para prever o potencial e impulsionar o sucesso organizacional. Aumente ainda mais a eficácia da sua avaliação Caliper adicionando estes poderosos complementos:
Pacote de relatórios estendido
Vá além dos relatórios padrão com uma gama de relatórios robustos e detalhados para seleção eficaz e desenvolvimento de equipes.
Análise de talentos
Use a avaliação Caliper para identificar tendências e picos em seus dados de talentos e, em seguida, crie uma estratégia subsequente baseada em dados.
Consultorias de feedback
Realize conversas com especialistas com candidatos a emprego antes e depois da contratação para ajudá-los a converter insights dos testes em ações de desenvolvimento.
Feedback 360
Use o feedback 360, aproveitando as competências do teste de personalidade Caliper para identificar os pontos fortes e as áreas de crescimento de um indivíduo, dando um impulso poderoso ao desenvolvimento sustentável dos funcionários.
Certificação
Crie especialistas internos em avaliação Caliper para impulsionar efetivamente as decisões de gestão de talentos em sua organização.
Excelência incomparável em avaliações de personalidade
Informações práticas
A avaliação Caliper utiliza a psicologia para revelar informações sobre as características de personalidade de um indivíduo.
Análise abrangente
Identifique candidatos com forte perfil que possuam competências e comportamentos que estejam intimamente alinhados com um alto desempenho no trabalho.
Confiável para empregadores
Há mais de 60 anos, os empregadores confiam na avaliação Caliper para tomar decisões inteligentes de contratação e desenvolvimento com benefícios a longo prazo.
Aproveite o poder dos dados objetivos com as avaliações de personalidade Caliper
Desde o planejamento de sucessão e a formação de equipes eficazes até a seleção e o desenvolvimento para funções críticas, as avaliações Talogy Caliper facilitam a compreensão real das suas pessoas.
Com essa avaliação abrangente, baseada em dados e análises, você consegue conhecer de verdade os pontos fortes e as lacunas de habilidades dos seus funcionários, equipes e até mesmo unidades de negócios inteiras. Confie na Talogy Caliper™ para orientar sua estratégia de gestão de talentos com conhecimento, precisão e a garantia de que você está tomando as decisões certas.
Caliper™ exclusivo
Desbloqueie o potencial da sua equipe com a avaliação Caliper
A avaliação de personalidade Talogy Caliper, anteriormente conhecida como Caliper Profile, utiliza formas exclusivas de apresentação de dados para facilitar as decisões de contratação e desenvolvimento e desbloquear benefícios como:
- Análises de talentos poderosas para tomada de decisões estratégicas baseadas em dados
- Resultados específicos para cada função por meio de modelos de trabalho baseados em pesquisa
- Uma ampla biblioteca de relatórios detalhados para ajudá-lo a realmente entender os participantes
- Orientação ao longo do ciclo de vida do talento, com Relatórios poderosos e consultas de feedback conduzidas por especialistas
Uma biblioteca abrangente de modelos de trabalho
Nossa ampla gama de perfis de sucesso baseados em pesquisa e competências permite que você se concentre nos critérios essenciais de sucesso para uma função específica (como vendas ou gestão) ou em setores específicos (como seguros e finanças). Todos os modelos de trabalho são baseados na estrutura de competências Talogy Caliper™ e podem ser selecionados como base para seus relatórios, para que você possa ver rapidamente como os participantes se comparam ao perfil de sucesso ideal.
Mais sobre as avaliações do Caliper
A avaliação Caliper analisa a personalidade, os padrões comportamentais e as motivações de um indivíduo para mensurar seu desempenho profissional. Por meio de 98 perguntas específicas, examina traços de personalidade, além de competências-chave, incluindo habilidades cognitivas, capacidade de resolução de problemas, comunicação, foco no atendimento, construção de relacionamentos, trabalho em equipe e maturidade de liderança.
A avaliação Caliper se destaca de outros testes de personalidade por ser exclusivamente projetada para uso empresarial e oferecer maior precisão preditiva em comparação com a simples análise de currículos. Com menor potencial de viés, a avaliação de personalidade Caliper é uma ferramenta confiável utilizada por empregadores há mais de 50 anos.
Talogy Caliper™ é uma solução completa de avaliação de talentos que permite às organizações analisar profundamente seus colaboradores – desde candidatos e funcionários até equipes maiores e a organização como um todo.
A avaliação Caliper não tem um limite de tempo definido, mas normalmente leva cerca de uma hora para ser concluída. O tempo necessário pode variar dependendo do candidato.
Os empregadores podem personalizar a avaliação Talogy Caliper para funções específicas, selecionando um modelo de cargo aplicável para comparar os candidatos. Se os modelos existentes não forem adequados, nossos especialistas podem criar um modelo de cargo personalizado, adaptado à função específica.
Deixe o Talogy Caliper™ guiá-lo na tomada de decisões objetivas para suas funções mais críticas.
Entre em contato conosco preenchendo o formulário abaixo ou ligue diretamente para +55 (41) 9999-9568.
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