Conheça nossa equipe de liderança
As pessoas fazem da Talogy o que ela é. Nossos líderes são pessoas apaixonadas e atenciosas, energizadas pela inovação e colaboração.
Na Talogy, nos importamos profundamente, nós ouvimos. Nossos especialistas criam soluções de gestão de talentos impactantes que se adaptam aos seus desafios de gestão de pessoas.
A Talogy nasceu em 1946, com os pioneiros da psicologia Floyd E. Ruch, Raymond B. Cattell, Herb Greenberg e Max Kostick lançando individualmente iniciativas de avaliação para ajudar jovens adultos e veteranos de guerra a ingressarem no mercado de trabalho nos anos que se seguiram à Segunda Guerra Mundial. Embora suas soluções de avaliação líderes do setor tenham sido criadas na década de 1960, elas ainda desempenham um papel proeminente na avaliação de talentos global atualmente.
Na década de 1990, o mundo da avaliação e desenvolvimento de talentos começou a evoluir rapidamente, e novas e excelentes soluções foram lançadas no mercado pelas empresas fundadas por esses pioneiros, bem como por outros. A partir de 2017, por meio de uma série de aquisições, muitas dessas empresas começaram a se unir em uma única organização, oferecendo uma amplitude incomparável de soluções de avaliação e desenvolvimento de talentos. Tudo isso culminou no ano de 2022, quando a Talogy, como a conhecemos hoje, nasceu com o propósito de fornecer soluções de avaliação de talentos focadas em pessoas para ajudar organizações em todo o mundo.
Unimos as melhores mentes, habilidades e tecnologia no espaço de gestão de talentos.
A Caliper foi fundada para atender a uma solicitação de seleção de agentes de vendas de seguros eficazes e para identificar um problema com os testes existentes na época, conhecido como “falsificação aguda”. Foi assim que nasceu o Perfil Caliper.
Publicamos nossa primeira propriedade intelectual – a série de avaliações Employee Aptitude Survey (EAS).
Nossa empresa foi fundada por Floyd E. Ruch para ajudar a integrar jovens veteranos que retornavam da Segunda Guerra Mundial ao mercado de trabalho. A Talogy continua a perseguir o propósito de ajudar pessoas e organizações a encontrar a melhor adequação e cultura para cada uma até hoje.
Talogy’s flexible, modular assessment technology starts to make its mark in the talent assessment industry. This one-of-a-kind technology allows us to create flexible, engaging, and unique talent assessment solutions for our clients, finding the perfect balance between insight and efficiency.
We rebrand ourselves to Talogy, officially uniting our company and all acquired talent businesses: Cubiks, Caliper, JCA Global, Performance Assessment Network, Select International, EB Jacobs, IPAT, Ottmann, Human Scope, Performance Based Selection, a&dc, Innovative HR Solutions, OPRA, and Propel. Talogy brings together the best talent management solutions in the industry.
We close the year with a Brandon Hall Excellence in Technology silver award in ‘Best Advance in Unique Talent Management Technology’ staying true to the innovation culture that is rooted in our psychology + technology philosophy. We strategically expand into geographic regions with a previously small footprint, strengthening our leadership position in the global talent solutions market. We make eight acquisitions in 2021 and bring unique knowledge and teams that expand our portfolio and give clients global solutions, with experts firmly on the ground.
Weathering the storm of the pandemic, we innovate, we mold. Even amidst global uncertainty, we push the limits and look to the future. Our brightest minds gather to work out how to use AI responsibly and fairly and develop our new cognitive assessment Mindgage. We begin to adapt and introduce several new initiatives and solutions around Emotional Intelligence to our communities to help individuals and organizations preserve business continuity and build resilience through these challenging times.
Levamos nossa experiência até você. Nossos especialistas entendem suas necessidades e desafios específicos porque estão em contato direto com você.
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As pessoas fazem da Talogy o que ela é. Nossos líderes são pessoas apaixonadas e atenciosas, energizadas pela inovação e colaboração.
Somos apaixonados por pessoas e psicologia. Colaboramos de perto, unindo forças com colegas e clientes em todo o mundo, ajudando as pessoas a atingirem seu potencial. Se você é apaixonado por apoiar organizações com seus desafios de talento, a Talogy é o lugar certo para você.
Descubra por que as principais organizações do mundo — em todos os setores — optam por fazer parceria com a Talogy para descobrir a excelência na gestão de talentos.
Avaliações justas para jovens talentos Cliente: Mondelez International É um prazer trabalhar com a Talogy. Eles têm um profundo conhecimento do nosso negócio e, por meio da nossa abordagem de parceria, podemos identificar indivíduos talentosos para nos ajudar a expandir nossos negócios. Kate Bailey Líder de Jovens Talentos no Reino Unido e Irlanda na Mondelez O desafio Com aproximadamente 15.000 jovens talentos…
Fortalecendo a mobilidade interna de talentos com a solução de avaliação de liderança da Talogy Cliente: Kingfisher A Kingfisher plc é um grupo internacional líder em melhorias para o lar, operando mais de 1.900 lojas em oito países europeus. Com marcas de confiança, incluindo B&Q, Screwfix, Castorama, Brico Dépôt, TradePoint e Koçtaş, a empresa apoia mais de 76.000 funcionários e atende milhões de consumidores e profissionais do setor…
Seleção de liderança sênior baseada em dados Cliente: Lloyd’s Register Sobre o cliente A Lloyd’s Register é uma empresa global de serviços profissionais especializada em engenharia e tecnologia para os setores marítimo e offshore. Com mais de 8.000 funcionários em todo o mundo e sede em Londres, a Lloyd’s Register apoia seus clientes no projeto, construção, operação e descomissionamento de ativos de forma segura e sustentável. Seu trabalho…
Trabalhe com nossa equipe de especialistas em talentos experientes para descobrir soluções eficazes de talentos otimizadas para as necessidades da sua organização.
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