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A importância das avaliações para a seleção de líderes

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  Escrito por Lindsay K. Coy, Consultora Sênior “Eu tenho as habilidades. Tenho as credenciais necessárias. Tenho anos de experiência. Eu tenho … fazer uma avaliação de personalidade? O quê? Por que eu teria que fazer isso? Eles deveriam saber que tenho o que é preciso para fazer este trabalho…

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Sua tecnologia de avaliação está custando seu talento? (Parte 1)

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Escrito por John Field, Vice-Presidente de Gerenciamento de Produtos   Em meio aos desafios da gestão de talentos, as empresas precisam de uma estratégia sólida para o recrutamento desses potenciais. Isso não significa apenas atrair profissionais para se candidatar. Depois de ter esse pool de candidatos, você precisa de procedimentos…

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Sobre a Talogy

Nós somos a Talogy. Os especialistas em gestão de talentos. Elaboramos soluções que analisam, selecionam, desenvolvem e engajam talentos em todo o mundo. Ao unir os principais psicólogos, cientistas de dados, desenvolvedores e consultores de RH, reunimos o poder da psicologia e da tecnologia para que você possa tomar as melhores decisões sobre pessoas orientadas por dados sobre pessoas. Com mais de 30 milhões de avaliações entregues todos os anos em mais de 50 idiomas, ajudamos os clientes a descobrir o brilhantismo organizacional.

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