Talogy Brasil
Quando um colaborador estratégico pede demissão, a reação costuma ser a mesma: “Foi uma surpresa.” Mas será que realmente foi? Na maioria das vezes, os sinais já estavam lá, espalhados em feedbacks, mudanças de comportamento, queda de engajamento ou até em indicadores que a empresa já acompanha diariamente. O problema…
Saiba mais »
Talogy Brasil
Escrito por Ted Kinney, Vice-presidente de Pesquisa e Desenvolvimento No ano passado, analisamos as tendências de trabalho para 2025 e vimos um ambiente profissional transformado por acessibilidade, práticas baseadas em habilidades, IA e estruturas de trabalho reinventadas. Essas mudanças continuam em curso e aparecem diariamente nas conversas que tenho com…
Saiba mais »
Talogy Brasil
Escrito por Rachel Schremp, Consultora Associada Sênior Cultura corporativa, cultura da empresa, cultura organizacional, cultura no ambiente de trabalho – tenho certeza de que você já ouviu essas classificações antes e aposto que está aqui porque quer aprender um pouco mais sobre elas. Então, o que exatamente é cultura corporativa…
Saiba mais »
Talogy Brasil
Escrito por Amber Thomas, ex-Consultora Depois de dedicar tempo, esforço e investimento para contratar os melhores colaboradores possíveis, é preciso reter esse talento. Muitos livros foram escritos e diversas entrevistas de desligamento foram realizadas enquanto os empregadores buscavam o segredo para reter talentos e manter seus bons funcionários satisfeitos. Salário,…
Saiba mais »
Talogy Brasil
Escrito por Alissa Parr, Diretora, Serviços de Consultoria de Talentos O local de trabalho viu recentemente uma interrupção e mudanças significativas. Os desafios da liderança são mais prevalentes do que nunca no ambiente de trabalho acelerado de hoje. Superar esses principais desafios de liderança é crítico e requer que os…
Saiba mais »
Talogy Brasil
Escrito por Ted Kinney, Vice-Presidente de Pesquisa e Desenvolvimento Um dos aspectos mais gratificantes do meu trabalho na Talogy é a oportunidade de conversar com tantas pessoas de organizações sobre os desafios e oportunidades que enfrentam à medida que o mundo do trabalho evolui. Como a maioria de nós…
Saiba mais »
Talogy Brasil
Escrito por Mark Plaster, presidente da Markwood Partners Em pesquisas anteriores, executivos de todos os setores observaram a necessidade de desenvolver líderes em todos os níveis de suas organizações. Os entrevistados também reconhecem que seus programas de liderança atuais não estão produzindo o impacto nos negócios que procuram. Esse…
Saiba mais »
Talogy Brasil
Contratação e gerenciamento de talentos efetivos em uma organização de crescimento acelerado A Kramp Group é a maior especialista em atacado da Europa para peças de reposição e acessórios para a indústria agrícola. Com mais de 500.000 produtos disponíveis on-line, 10 centros de distribuição, 24 escritórios de vendas e 3.500…
Saiba mais »
Talogy Brasil
Quando você pensa em saúde organizacional, o que vem à mente? Engajamento e atitude dos funcionários? Finanças? Colaboração e crescimento positivo? Talvez a saúde organizacional englobe todos os itens acima – e mais. Em seu livro “Images of Organization” (em tradução livre: Imagens da Organização), Gareth Morgan descreve oito…
Saiba mais »
Talogy Brasil
Muito se fala sobre inovação em empresas, a necessidade de inovar para crescer e como as startups estão revolucionando o mercado de trabalho. Mas, afinal, quando uma empresa pode ser considerada realmente inovadora? Para te ajudar a entender o que o termo inovação realmente significa no mundo empresarial, separamos cinco…
Saiba mais »Caliper do Brasil
CASE BRASAL O CLIENTE A Brasal é um dos maiores grupos empresariais da região Centro-Oeste, com mais 50 anos de história e atuação nos segmentos de produção e distribuição de bebidas, incorporação e construção imobiliária, revenda de veículos e comercialização de combustíveis. Constituem a Brasal as seguintes empresas: Brasal Refrigerantes,…
Saiba mais »