Caliper do Brasil
Atualmente a maioria das organizações se deu conta da importância de avaliar o potencial profissional de seus colaboradores e de profissionais que participam de seus processos seletivos. Estas empresas sabem que já se tornaram itens de primeira necessidade, a Avaliação de Potencial e de Desempenho, as Pesquisas de Clima, o…
Saiba mais »Caliper do Brasil
Ano Novo é sinal de que tudo se revigora, com novas oportunidades e desafios. Para a maioria das pessoas, começar o ano é uma ótima chance de recomeçar, retomar planos, dar início a novas atitudes, novos hábitos e ideias. E as empresas, nesta época, estão reiniciando seu ciclo e buscam,…
Saiba mais »Caliper do Brasil
Se você está decidido a lidar com seus “prima-donas”, saiba que podem ocorrer algumas perturbações. Os “prima-donas”, para quem foi tacitamente consentido que fizessem tudo ao seu “bel prazer”, podem sentir-se ameaçados quando repentinamente é retirado o seu status ou atenção. Seguindo essas dicas simples, você pode conseguir deter o…
Saiba mais »Caliper do Brasil
Num programa de trainees todos os detalhes são muito importantes. Afinal, a empresa está buscando profissionais no mercado que, além de apresentarem alto nível de capacidade técnica, também devem possuir potencialidade de desenvolvimento para si e para a organização. Dessa maneira, são várias as fases pelas quais passam os profissionais que se…
Saiba mais »Caliper do Brasil
Em qualquer organização é imprescindível o uso da comunicação, tanto a externa, junto a seus clientes e fornecedores, quanto a interna, que promove a integração de sua(s) equipe(s). Tal comunicação ocorre de diversas maneiras, por meio de vários canais, procedentes de ações como uma simples ligação ou uma visita pessoal,…
Saiba mais »Caliper do Brasil
Por Patrick Sweeney A profundidade dos nossos relacionamentos, seja pessoal ou profissional, sempre se resume a uma pergunta: nós confiamos uns nos outros? Você confia em mim? Eu acredito em você? Nós podemos contar um com o outro? Eu sinto que se eu precisar, você virá até mim? Você acredita…
Saiba mais »Caliper do Brasil
Com a chegada dos últimos meses do ano, as empresas começam a se preparar para os desafios de 2014, tornando-se necessário realizar reuniões eficientes de Planejamento Estratégico. Neste post, você tem acesso a uma entrevista feita com o Consultor Associado da Caliper, George Brough, que atua como facilitador de reuniões…
Saiba mais »Caliper do Brasil
Um dos fenômenos mais interessantes do mundo corporativo é a forma como a evolução do conhecimento e das atividades humanas geraram uma forma, também evoluída, de enriquecer as relações de trabalho. Antigamente, e numa época nem tão distante assim, na área de Recursos Humanos, as empresas se preocupavam com a…
Saiba mais »Caliper do Brasil
Por Herb Greenberg Uma fonte de talento raramente pensada é a comunidade de pessoas com deficiência. Como é tentador colocar automaticamente uma pessoa com deficiência em um mundo apertado de deficientes. Coloque-as em uma oficina realizando alguma tarefa servil, e nós sentimos que fizemos algo certo por eles. Por favor,…
Saiba mais »Caliper do Brasil
Uma reunião pode ser visualizada como um momento pouco estimulante e até como ‘perda de tempo’. Muitos profissionais veem as reuniões dessa forma e, talvez, isso aconteça por culpa da própria empresa. Uma reunião, principalmente as de Planejamento Estratégico, que englobam temáticas relacionadas à resolução de problemas ou a busca…
Saiba mais »Caliper do Brasil
Dia cheio, atividades aos montes, papéis e documentos pendentes, ligações penduradas… Enfim, essas e outras atividades fazem parte do dia a dia de muitas pessoas durante o trabalho. São tantos afazeres que se tem a impressão de pouco tempo para realizá-los e, até mesmo para separar o que é mais ou…
Saiba mais »Caliper do Brasil
A sua empresa pensa na importância de ter profissionais alinhados com a sua cultura organizacional? Este é um dos fatores de atenção na contratação e adaptação de um novo colaborador? Se as respostas para essas questões, dentro de sua empresa, são “Não”, então é preciso iniciar um trabalho de identificação…
Saiba mais »Caliper do Brasil
Um novo paradigma surge na sociedade e impacta, consideravelmente, a atuação empresarial: a sustentabilidade. Diante das mudanças climáticas, das causas ligadas às tragédias naturais e às alterações ecológicas, torna-se clara a preocupação com o meio ambiente e a necessidade de mudanças nas ações humanas. Nesse contexto, mais do que qualquer…
Saiba mais »Caliper do Brasil
Um grande número de empresas realiza, com frequência, atividades que buscam realçar a motivação de seus colaboradores e levar a eles a tão cobiçada “vontade de vencer” que tanto almejam! Porém, ações pontuais de motivação podem, no máximo, gerar descontração entre os membros de uma equipe, o que positivamente acaba…
Saiba mais »Caliper do Brasil
Você conhece o estilo de seus vendedores? Sabe qual é o mais indicado para o seu tipo de negócio? Através de pesquisas para apontar as principais características de vendedores bem-sucedidos, a Caliper descobriu que existem duas principais categorias que destacam estes profissionais: caçadores e fazendeiros. Caçadores – vendedores de fechamento rápido,…
Saiba mais »Caliper do Brasil
Você já se perguntou por que algumas empresas não foram tão afetadas pela crise? São tantas as notícias de que a crise está provocando mudanças negativas no andamento normal das empresas, que é de se estranhar que algumas organizações continuam de pé e fortes. Mas estar forte neste momento significa…
Saiba mais »Caliper do Brasil
Muitos acreditam que ganhar um “gordo” salário é o suficiente para estarem felizes em seu emprego e colocar em prática tudo o que sua empresa solicita. Talvez, em tese, isto funcione. Mas, na prática, com certeza, não é assim! Estar desmotivado é o fator principal para que algum trabalho não…
Saiba mais »Caliper do Brasil
Por Herb Greenberg Por que será que quando dizemos exatamente a mesma coisa a três pessoas diferentes dentro da empresa recebemos em troca três reações distintas? A primeira olha para você como se estivesse fitando o vazio a segunda dá uma série de desculpas (não dá pra fazer o que…
Saiba mais »Caliper do Brasil
Com a crescente competitividade e turbulências no mercado, cada vez mais as empresas se preocupam em como identificar e desenvolver seus talentos. Uma vez que um planejamento estratégico não pode se concretizar sem o envolvimento de pessoas, identificar high-potentials e quem serão as lideranças do futuro é essencial para a concretização desse…
Saiba mais »Caliper do Brasil
Por George Brough Refletindo sobre os trabalhos de desenvolvimento realizados pela Caliper em muitas empresas, tanto no Brasil como em outros países, nos últimos quase 50 anos, percebemos um enorme desgaste de tempo e energia gerado pela confusão sobre as responsabilidades referentes ao capital humano das empresas. Em muitos casos…
Saiba mais »
