Treinamentos

Desenvolvimento de Equipes de Vendas

Programa de capacitação de equipes comerciais que aborda o processo de vendas e as características comportamentais fundamentais para o sucesso em vendas. Um dos diferenciais é o diagnóstico do perfil dos participantes, realizado através de nossas ferramentas de assessment, que direciona a ênfase que será dada a cada módulo de forma a garantir a melhor assertividade possível neste treinamento.

• Adequação das técnicas de vendas ao estilo de cada profissional.
• Auxílio na retenção de talentos e na atração dos melhores vendedores.
• Aumento da porcentagem de sucesso no fechamento das vendas.
• Aprendizagem de técnicas para atendimento com qualidade, negociação e administração do tempo.

O setor comercial é o coração da empresa. Nele se inicia o processo que garante a existência da organização.

Como em todas as equipes, a importância do trabalho em equipe no setor comercial é imensa. Os profissionais devem trocar conhecimentos e experiências para que juntos trabalhem com maiores possibilidades de alcançar as metas de vendas.

Com o objetivo de aprimorar o desempenho de equipes comerciais, este programa auxilia no desenvolvimento de cada profissional, de acordo com seu real potencial.

É utilizada abordagem totalmente dirigida à área de vendas, com foco nas competências necessárias para o sucesso dos profissionais envolvidos.

Liderança – Action Learning

Encontrar soluções reais para problemas reais. Descobrir seus verdadeiros líderes. Transformar sua empresa em uma organização de aprendizagem flexível e adaptável utilizando técnicas inovadoras.

O Action Learning é um processo de desenvolvimento que tem sido adotado pelas melhores empresas mundiais, e é considerado como uma “melhor prática” organizacional.

“Aprendendo enquanto se faz”, em sessões controladas e guiadas por um consultor, tem-se verificado um método altamente bem-sucedido não só para se desenvolver soluções para problemas difíceis da organização, mas por ser uma ferramenta eficaz em facilitar mudanças difíceis.

O programa envolve os participantes na execução de um projeto organizacional, ou seja, no desenvolvimento de um projeto real. Essa atividade envolverá situações críticas do negócio, propiciará o trabalho em equipe e a aplicação prática das técnicas aprendidas em benefício da organização.

Ainda como benefício adicional, haverá a realização e conclusão de um projeto que beneficiará a organização.

• Aperfeiçoar os talentos de liderança dos participantes para que possam ir além de seus papéis funcionais.
• Desenvolver maior confiança no grupo e disponibilidade de trabalharem juntos por um objetivo em comum.
• Demonstrar, de forma abrangente, o valor do negócio e a necessidade de integração entre as áreas para a empresa.