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Escrito por Mark Plaster, presidente da Markwood Partners Em pesquisas anteriores, executivos de todos os setores observaram a necessidade de desenvolver líderes em todos os níveis de suas organizações. Os entrevistados também reconhecem que seus programas de liderança atuais não estão produzindo o impacto nos negócios que procuram. Esse…
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Escrito por Kristen Swigart e Rick Jacobs, Consultores Científico A citação: “A verdadeira humildade não é pensar menos de si mesmo, é pensar menos em si mesmo”, nos fornece uma perspectiva clara e importante. Como acontece com muitas grandes citações, sua origem tem sido contestada – foi atribuída a…
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Escrito por Amie Lawrence, Ph.D., ex-diretora de inovação global A diversidade que as mulheres trazem para a mesa em termos de perspectiva e experiência pode moldar as decisões e a cultura organizacional de maneira positiva. Neste post, gostaria de abordar a ideia da eficácia da liderança individual. Existe uma…
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Escrito por Jill Pennington, Vice-Presidente, Consultoria Internacional Realizamos uma pesquisa internacional para saber como a liderança está evoluindo. Dos 1.950 entrevistados, mais de 90% dos líderes e colaboradores concordam que a liderança eficaz é muito ou extremamente importante para o desempenho geral de suas organizações. Mas como é essa liderança…
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A pandemia e a mudança para modelos de trabalho híbridos ou remotos aumentaram a atenção na experiência do colaborador dentro da companhia. Muitas pessoas se sentem engajadas, satisfeitas com seu trabalho e fundamentalmente felizes na sua vida profissional. No entanto, em uma recente pesquisa internacional da Talogy sobre liderança,…
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Provavelmente, seu local de trabalho teve que fazer muitas mudanças repentinas nos últimos meses. E, provavelmente, seus colaboradores estão sentindo os efeitos de tantas mudanças em tão pouco tempo. Estudos recentes conduzidos pela Gallup descobriram que 57% dos trabalhadores dos EUA dizem que estão sobrecarregados no trabalho. Os níveis excessivos…
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Ao longo dos últimos anos, experimentamos uma grande mudança nos tipos de habilidades e pontos fortes que exigimos de nossos líderes. A pandemia, alterações na maneira como trabalhamos e outros avanços na tecnologia mudaram o tipo de liderança que esperamos em uma crise. Embora as habilidades tradicionais que…
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Grandes líderes costumam ter várias características em comum. Tendemos a ver características como comunicação forte, atitude positiva e senso de integridade. Mas, onde a autoconsciência entra em jogo? Esse atributo é frequentemente esquecido pelos líderes, mas aqui na Talogy, argumentamos que essa característica pode fazer a diferença positiva ou negativa…
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Não podemos prever o futuro e os últimos tempos deixaram claro que os líderes devem estar prontos para o inesperado. Uma abordagem proativa para o que está por vir significa aprender como lidar com todas as dificuldades que surgirem e liderar com agilidade e graça para manter a cabeça no…
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A maioria das empresas enfrentam diversas dificuldades, internas e externas: concorrentes, mudanças nas necessidades e preferências dos consumidores, novas tecnologias disruptivas, a procura por profissionais qualificados e a dificuldade para identificar e desenvolver líderes. Embora não seja possível controlar os fatores externos, a empresa pode contratar e desenvolver líderes que…
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É difícil alguém nunca ter ouvido falar de Bill Gates. O fundador da Microsoft está no topo da lista das pessoas mais ricas do mundo desde 1994 e é conhecido pelo estilo de liderança polêmico e iniciativas filantrópicas pelo mundo. A leitura é um hábito muito presente na vida de…
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Um dos principais desafios de lidar com diferentes pessoas dentro de uma empresa é o conflito entre gerações. Conhecer bem cada membro do time e saber identificar suas principais características pode ser de grande auxílio na gestão de pessoas, principalmente em organizações com grande número de colaboradores. Para evitar o…
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Ser um bom líder exige muito mais do que possuir experiência em gestão de pessoas. Exige qualidades como confiança, curiosidade, adaptabilidade e segurança. Mas, muitas vezes, a rotina corrida e a agenda cheia de compromissos podem prejudicar a produtividade. Para se tornar um líder melhor e conseguir bons resultados pessoais e em equipe, listamos três comportamentos que todos os…
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Os termos gestão e liderança são muitas vezes tomados por sinônimos. Não é difícil entender o porquê. Muitos conteúdos sobre gestão de carreiras reduzem a construção de um perfil de liderança a fórmulas mágicas. Na contramão dessas leituras, a Caliper traz o e-book gratuito Liderando uma equipe pela primeira vez.…
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Anualmente, a Forbes Brasil divulga os CEOs que foram destaque naquele respectivo ano. Em uma lista de 25 pessoas, a Caliper separou alguns destaques para você se inspirar e, assim, iniciar uma mudança interna que pode ajudar o seu negócio a evoluir sempre. Confira os principais nomes e os motivos…
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Liderar uma equipe ou um projeto é tarefa que exige conhecimento e paciência. Lidar com pessoas pode ser o ponto mais complicado de ser chefe, mesmo para os mais experientes na área. Para te ajudar nessa missão, separamos dez livros que todo líder deve ler. O Monge e o Executivo…
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Alcançar a posição de líder no ambiente de trabalho é o objetivo central da carreira de muitas pessoas. Geralmente, cargos de liderança representam experiência, conhecimento técnico avançado e capacidade de gestão. Mas afinal, essas três habilidades resumem de fato um bom líder? A resposta é negativa. Na verdade, elas descrevem…
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Caliper do Brasil
Se a sua empresa quiser aumentar a receita em 2018 (ou se a sua organização sem fins lucrativos pretende expandir seu impacto), sua equipe de liderança certamente possui um plano estratégico. Esperemos que esse plano inclua um componente de construção de talentos voltado para o desenvolvimento de líderes atuais e…
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Vivemos momentos de turbulência, no país, nas empresas, nas nossas vidas pessoais! Todos têm o que falar a respeito, criticar, sugerir, propor fórmulas mágicas para nos tirar desse “sufoco”, tal qual “recomendações” que são feitas, aos milhares, para os técnicos de futebol de times que não estão indo bem nos…
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Por Herb Greenberg Seus futuros líderes estão bem a sua frente. Quando falamos de identificação e, em seguida, o desenvolvimento de líderes, frequentemente achamos que líderes em potencial estão em toda parte – inclusive dentro de suas próprias organizações. Muitas vezes, eles estão mais perto do que você pensa. Os…
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