PERFIL COMPORTAMENTAL PARA AVALIAÇÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

O custo de incorrer em contratações ruins gera grandes prejuízos para uma organização, não apenas financeiramente, mas também na conversão e manutenção dos clientes e da cultura. Ajudamos líderes de RH, gerentes de contratação e recrutadores a identificar as qualidades únicas necessárias para ter sucesso nas posições que precisam preencher e fornecemos ferramentas de alto impacto para a seleção de candidatos. Com a experiência e o suporte dos nossos consultores, você tomará melhores decisões para gerenciamento de talentos e contratará candidatos que se tornarão produtivos mais rapidamente. Para tanto é preciso começar com o mapeamento do perfil comportamental.

Quando surge a necessidade

Se você está alterando as atribuições de um funcionário, ampliando a sua equipe de vendas, de líderes, técnicos e de atendimento ou selecionando para novas funções candidatos internos ou externos, é fundamental para o sucesso atual e futuro de sua organização identificar os melhores candidatos possíveis.

Como fazemos isso

Os especialistas da Talogy trabalham com você para conhecer o tipo de função que você deseja preencher, entender as atribuições, responsabilidades e desafios que o futuro ocupante do cargo irá encontrar, bem como a cultura organizacional, o que permitirá uma análise precisa do perfil comportamental mais adequado para a posição em aberto. Depois dos candidatos concluírem a avaliação de potencial feita com o Perfil Caliper, interpretaremos os resultados e forneceremos recomendações detalhadas para contratação e desenvolvimento, o que aumentará a produtividade e motivação dos seus colaboradores.

As organizações precisam de líderes aptos para executar a estratégia, promover o engajamento dos funcionários, melhorar o ambiente de trabalho e fornecer orientação durante situações desafiadoras. No entanto, com muita frequência, os líderes não são eficazes ou não estão alinhados ou preparados para tais desafios. Por meio da parceria com a Talogy, você pode selecionar e desenvolver os líderes certos para impulsionar seus negócios, e nossas ferramentas de avaliação especializadas definem os atributos de liderança necessários para o sucesso e identificam as lacunas organizacionais. É possível também realizarmos diagnósticos para descobrir e atender às suas necessidades de desenvolvimento mais urgentes.

Ao contrário de consultorias que oferecem apenas avaliações ou consultoria organizacional ou treinamento pré-formatado, a Talogy oferece uma solução abrangente que integra todos esses três recursos. Somos uma empresa de alta tecnologia e ao mesmo tempo de alto contato, com experiência para personalizar programas que atendam exatamente as suas necessidades.

Quando surge a necessidade

As mudanças na liderança são inevitáveis, seja pela aposentadoria planejada, partida inesperada ou um novo rumo para o negócio. Garanta uma transição suave e garanta o seu futuro, preparando seus atuais líderes para enfrentar o próximo desafio antes que ele surja.