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Escrito por Jill Pennington, Vice-Presidente de Consultoria Internacional Em 2024, quase metade do globo se dirigirá às urnas em pelo menos 64 países, colocando os holofotes na liderança em todo o mundo. Com um crescente desencanto em relação aos líderes políticos, há uma sensação palpável de que aqueles…
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Escrito por Paul Glatzhofer, VP de Soluções de Talentos Líderes bem-sucedidos. Você encontrará artigos, whitepapers, avaliações e vídeos dedicados ao que faz um líder bem-sucedido e eficaz. Na verdade, as habilidades de um líder eficaz, embora há muito estudadas, tendem a mudar ligeiramente dependendo do estado da força de…
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Escrito por Alissa Parr, Diretora, Soluções de Talentos O ambiente de trabalho tem enfrentado mudanças e interrupções significativas recentemente. Os desafios da liderança são mais evidentes do que nunca no ambiente de trabalho acelerado de hoje. Superar esses principais desafios de liderança é crucial para o sucesso. Para fazer…
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Escrito por Kimberly Silva, PhD, Consultora Sênior de P&D Como designers e usuários de avaliações inovadoras, estamos constantemente adaptando a forma como pensamos, construímos e entregamos nossas ferramentas. Embora nossos produtos e estratégia possam mudar, nossos objetivos principais permanecem os mesmos – criar medidas relevantes, psicometricamente sólidas e justas.…
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Escrito por Ali Shalfrooshan, Head de P&D em Assessment Internacional ‘Microagressões’ é agora um termo comumente usado no mundo da DEI. No entanto, às vezes é mal compreendido ou até mesmo ridicularizado, já que a palavra ‘micro’ é tipicamente usada para descrever algo incrivelmente pequeno. E embora isso seja…
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Escrito por Alexis Chick, Consultor Associado Sênior O Coaching continua a crescer como um método popular para desenvolver a força de trabalho de uma empresa, principalmente nos níveis mais altos de liderança. De acordo com uma pesquisa recente conduzida pela Sounding Board, Inc., mais de 70% das organizações investem…
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Escrito por Mavis Kung, PhD, Diretora Sênior de P&D As mulheres no local de trabalho trazem perspectivas inegáveis para melhorar a qualidade do trabalho e o desempenho geral das organizações. No entanto, quando se trata de homens versus mulheres no local de trabalho, persistem disparidades na representação das mulheres…
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Escrito por Jurn de Boer, Diretor Comercial DEI não é uma moda passageira. Não é um simples acrônimo ou uma caixa a ser marcada. É um empreendimento imperativo que tem impactos tangíveis e de longo alcance. E quando se pensa em diversidade, vai muito além das classificações “tradicionais”. Enquanto,…
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Escrito por Ali Shalfrooshan, Chefe de Assessment – P&D Internacional Levante a mão se você já ouviu ditados como “Na minha época…” ou “Minha geração sabia o valor de…”. Alternativamente, você pode ter se encontrado relembrando nostalgicamente o início de sua carreira, o comportamento heroico que você demonstrou, e…
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Escrito por Lindsay K. Coy, Consultora Sênior “Eu tenho as habilidades. Tenho as credenciais necessárias. Tenho anos de experiência. Eu tenho … fazer uma avaliação de personalidade? O quê? Por que eu teria que fazer isso? Eles deveriam saber que tenho o que é preciso para fazer este trabalho…
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Escrito por Jaclyn Menendez, Ex-Consultora de Projetos, Talogy Não é para me gabar, mas já estive em minha justa parcela de fábricas neste país. Se você não trabalha na indústria manufatureira, pode pensar que todas as fábricas se parecem e agem da mesma forma. (Se você trabalha na indústria…
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Escrito por Rose Keith, Consultora A inteligência emocional (IE) tornou-se um tema quente no que diz respeito às características de liderança. Então, o que exatamente é e como a inteligência emocional para líderes impacta o local de trabalho? O que é inteligência emocional na liderança? A inteligência emocional diz…
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Escrito por Georgina Stokes, Consultora Principal, e Sophie Seex, Consultora Gerencial A busca por desenvolver e manter equipes de alto desempenho pode parecer um verdadeiro Santo Graal. Por que? Bem, para começar, as equipes são sistemas enormemente complexos e dinâmicos de pessoas e processos – que não existem no…
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Escrito por Cyndi Sax, VP de Serviços de Desenvolvimento À medida que a Segunda Guerra Mundial chegava ao fim, posso imaginar a comunidade global agradecendo, soltando um grande suspiro de alívio e, para muitos, relaxando na segurança e paz, seguindo confiantemente com suas vidas. E então… BOOM! Entre…
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Escrito por Kit-San Yong, Consultor de Gerenciamento Associado Parece que a letra “X” está em evidência atualmente, com a reformulação de uma certa rede social e tudo mais. No entanto, a Geração X (aqueles nascidos entre 1965 e 1980) tende a manter um perfil mais discreto. Não costumamos chamar tanto…
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Escrito por Hannah Asbury, Associada Sênior de Consultoria Atualmente, os millennials (nascidos entre 1981 e 1996) compõem a maior geração viva e representam cerca de um terço da força de trabalho atual. Estima-se que até 2025, essa representação aumentará para 75% da força de trabalho. Com esse crescimento, é…
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Escrito por Alexandra Wells, Associada de Consultoria Tem-se falado muito sobre a Geração Z no ambiente de trabalho ultimamente, à medida que essa geração assume o palco mundial. A Geração Z é geralmente definida como aqueles nascidos entre 1997 e 2012, o que os torna jovens adolescentes ou jovens…
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Escrito por Miriam McCallum, Chefe de Desenvolvimento e Transformação Os líderes têm muito sobre seus ombros, independentemente do setor em que trabalham ou do nível em que se encontram no organograma de uma organização. No entanto, estudos recentes mostraram que essas designações podem impactar seu bem-estar geral no trabalho.…
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Escrito por Vicki Marlan, Consultora em Desenvolvimento Organizacional Imagine-se sendo gestor de um colaborador estrela. Você está ansioso para a avaliação anual deste ano, pois irá oferecer uma avaliação positiva e um aumento considerável. Ao encerrar a conversa com o que você imaginou ser uma proposta atraente para que seu…
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Escrito por Josie Truscott, C.Psychol Forensic & Occupational, Registrada na HCPC, Diretora de Identificação de Talentos Quando você ouve a expressão ‘grande líder’, quem vem à mente? É o melhor chefe com quem você trabalhou ao longo de sua carreira? Foi um colega de equipe ou treinador com quem…
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