Blog Talogy

Home »

Blog

Engajando e desenvolvendo seus colaboradores remotos

Talogy Brasil

No último ano, 55%* das empresas americanas ofereceram alguma forma de trabalho remoto aos seus colaboradores. Essa flexibilidade adicional nos horários de trabalho foi bem recebida pela maioria dos trabalhadores americanos, com 65%* dos trabalhadores remotos declarando que têm um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional agora do que…

Saiba mais »

Personalidade: Muito de uma coisa boa

Talogy Brasil

Quer se trate de doces quando criança ou bebidas alcoólicas quando adultos, continuamente aprendemos uma lição valiosa sobre os perigos dos excessos. Tudo com moderação, certo? Da mesma forma, ao olhar para o talento através das lentes da personalidade, percebemos que você pode ter muito de uma coisa boa. A…

Saiba mais »

A curiosidade não vai matar o gato … ou sua carreira

Talogy Brasil

A maioria das pessoas conhece o ditado “A curiosidade matou o gato”, mas não tantos conhecem sua réplica: “… mas a satisfação o trouxe de volta”. Mas e nós – meros servos dos ditos felinos? Os humanos também são intrinsecamente curiosos e criativos. No entanto, embora a curiosidade intelectual seja…

Saiba mais »

Mitos de competências essenciais para quebrar no dia da mentira

Talogy Brasil

Conforme você cresceu, foi ensinado que matemática, ciências e leitura eram as competências essenciais que todos deveriam saber para ter sucesso na vida. Nos negócios, não funciona bem assim. Em um contexto de negócios, as competências essenciais são definidas como as vantagens ou capacidades de uma organização que as distinguem…

Saiba mais »

3 dicas de entrevista para contratar a pessoa certa

Talogy Brasil

Contratar alguém pode ser uma tarefa demorada e estressante. O ideal é que você encontre a pessoa perfeita para a posição imediatamente – alguém que já pegue o ritmo de trabalho desde o início, aumente o desempenho do seu departamento e facilite a sua carga de trabalho. Na pior das…

Saiba mais »

O valor da autoconsciência no trabalho

Talogy Brasil

Grandes líderes costumam ter várias características em comum. Tendemos a ver características como comunicação forte, atitude positiva e senso de integridade. Mas, onde a autoconsciência entra em jogo? Esse atributo é frequentemente esquecido pelos líderes, mas aqui na Talogy, argumentamos que essa característica pode fazer a diferença positiva ou negativa…

Saiba mais »

Introvertidos, extrovertidos e o resto de nós

Talogy Brasil

“Você é introvertido ou extrovertido?” Essa é a chamada de tantos testes de personalidade online, e por que não? As pessoas gostam de falar sobre si mesmas (especialmente em forma de questionário, ao que parece). Não importa se você já sabe se é reservado ou extrovertido. Às vezes, você precisa…

Saiba mais »

4 razões para investir em um relatório pré-contratação

Talogy Brasil

Se você já pensou em usar “testes de personalidade” para orientar uma decisão de contratação, ou se os está pesquisando agora pela primeira vez, você deve saber algumas coisas: Primeiro, há uma tonelada deles no mercado. Segundo, não desperdice seu dinheiro em um “teste” que não é validado por pesquisas…

Saiba mais »

Aumentando a produtividade e o potencial por meio de Coaching Executivo

Talogy Brasil

Para o bem ou para o mal, o desempenho executivo pode ter um grande impacto no desempenho geral da empresa. As equipes executivas são os líderes da organização, e suas ações e objetivos definem o tom a ser seguido pelo restante da empresa. E todos nós queremos que nossas empresas…

Saiba mais »

Competências: A poderosa espada do desenvolvimento da equipe

Talogy Brasil

Não há nada profundo em dizer “O trabalho em equipe eficaz é fundamental para o sucesso”. Quer estejamos falando sobre projetos de pequenos grupos, um departamento inteiro ou uma colaboração em toda a empresa, todos nós sabemos que uma equipe bem sincronizada pode melhorar a produtividade e reduzir o desperdício.…

Saiba mais »

4 melhores práticas para contratar um novo membro para uma equipe existente

Talogy Brasil

  Você tem uma equipe de alto desempenho e encontrou seu próximo grande membro. O que fazer agora? O processo de integração é uma parte crítica da integração de um novo membro da equipe, especialmente quando eles estão entrando em uma dinâmica que já está bem estabelecida e tem um…

Saiba mais »

Liderança pronta para o futuro: preparando-se para os novos desafios

Talogy Brasil

Não podemos prever o futuro e os últimos tempos deixaram claro que os líderes devem estar prontos para o inesperado. Uma abordagem proativa para o que está por vir significa aprender como lidar com todas as dificuldades que surgirem e liderar com agilidade e graça para manter a cabeça no…

Saiba mais »

5 dicas para formar melhores equipes

Talogy Brasil

 A principal responsabilidade dos gerentes de equipe é descobrir como construir equipes de sucesso que alinhem bem as habilidades essenciais e as funções individuais e também saibam como colaborar de forma eficaz. É essencial ao criar equipes que os gerentes considerem as habilidades de que precisam, as personalidades necessárias para…

Saiba mais »

Enfrentando o estabelecimento de metas durante uma crise

Talogy Brasil

Em tempos de turbulência, colocar ênfase em seu desenvolvimento profissional e objetivos nunca foi tão importante. Definir metas durante uma crise ajuda a motivar e alinhar o trabalho de sua equipe, além disso, os funcionários que trabalham em direção a uma meta claramente definida têm mostrado maiores taxas de persistência…

Saiba mais »

A importância do coaching em momentos de crise

Talogy Brasil

Manter a motivação dos colaboradores é uma tarefa fundamental e, ao mesmo tempo, complicada em tempos de crise, como é o caso da pandemia do novo coronavírus. Mudanças repentinas de processos, de comportamentos e novas expectativas sobre o desempenho da equipe podem desencadear uma crise interna se não forem bem…

Saiba mais »

Crise pós-pandemia: consequências em nossa maneira de trabalhar

Talogy Brasil

O mundo corporativo já passou por diversas crises, desde 1929, com a crise mundial do petróleo, até 2008, com a crise do setor imobiliário. Porém, nenhuma foi tão imprevisível para as empresas quanto a crise que estamos passando hoje, causada pela pandemia da COVID-19. As normas de quarentena e isolamento…

Saiba mais »

Dicas para gestão de equipes em home office

Talogy Brasil

Devido à quarentena imposta para controlar a Pandemia do Novo Coronavírus, muitas empresas não viram outra solução a não ser migrar as equipes para o home office. Esse estilo de trabalho remoto, no qual cada um trabalha na sua própria casa, pode ser um desafio para líderes e gestores de…

Saiba mais »

Resiliência em tempos de crise

Talogy Brasil

A pandemia do novo agente do coronavírus, Covid-19, colocou a população diante de diversas situações adversas e inesperadas: quarentena, demissões, cancelamentos de contratos, possibilidade de fechamento de empresas, trabalho remoto, paralisação de aulas e, em algumas cidades, restrição do direito de ir e vir livremente. Para muitos, essas mudanças vêm…

Saiba mais »

Melhores práticas para identificar e desenvolver líderes 

Talogy Brasil

A maioria das empresas enfrentam diversas dificuldades, internas e externas: concorrentes, mudanças nas necessidades e preferências dos consumidores, novas tecnologias disruptivas, a procura por profissionais qualificados e a dificuldade para identificar e desenvolver líderes.  Embora não seja possível controlar os fatores externos, a empresa pode contratar e desenvolver líderes que…

Saiba mais »

Como evitar o turnover na equipe de vendas 

Talogy Brasil

A taxa de turnover na equipe de vendas costuma ser até três vezes mais alta do que em outras áreas da empresa, de acordo com dados do Hubspot. Muitos fatores são responsáveis ​​por esse número, mas os principais são o esgotamento mental e a falta de motivação dos colaboradores.  Para…

Saiba mais »

Sobre a Talogy

Nós somos a Talogy. Os especialistas em gestão de talentos. Elaboramos soluções que analisam, selecionam, desenvolvem e engajam talentos em todo o mundo. Ao unir os principais psicólogos, cientistas de dados, desenvolvedores e consultores de RH, reunimos o poder da psicologia e da tecnologia para que você possa tomar as melhores decisões sobre pessoas orientadas por dados sobre pessoas. Com mais de 30 milhões de avaliações entregues todos os anos em mais de 50 idiomas, ajudamos os clientes a descobrir o brilhantismo organizacional.

Posts Recentes

Categorias

Facebook Caliper

Abrir bate-papo
1
Escanear o código
Olá
Podemos ajudá-lo?