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Escrito por Alissa Parr, Diretora, Serviços de Consultoria de Talentos O local de trabalho viu recentemente uma interrupção e mudanças significativas. Os desafios da liderança são mais prevalentes do que nunca no ambiente de trabalho acelerado de hoje. Superar esses principais desafios de liderança é crítico e requer que os…
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Escrito por Jill Pennington, Diretora Sênior, Serviços de Consultoria de Talentos Em uma era em que a confiança na liderança é crucial, mas potencialmente mais frágil, a autenticidade continua sendo uma característica-chave de líderes eficazes. A liderança autêntica reflete autoconsciência profunda, transparência e conexão genuína com os outros. Mas o…
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Escrito por Sally Tanski, Consultora Sênior O tema da mudança é perene nas conversas de coaching, pois os líderes frequentemente exploram como acompanhar – ou idealmente ficar à frente – do ritmo e do impacto da mudança. A mudança sísmica nas formas de trabalho provocada pela pandemia continua a ser…
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Escrito por Trevor McGlochlin, Consultor de Pesquisa A liderança possui muitas facetas importantes. Uma delas é a atitude. Quando um líder adota um estilo de liderança positivo e uma mentalidade otimista, ele ou ela pode iniciar mudanças significativas em toda a sua organização. Sua positividade pode ser contagiosa e se…
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Escrito por Emily Goldsack, Consultora de Pesquisa e Desenvolvimento Mudanças políticas e econômicas e desigualdades sociais têm apresentado desafios a muitos trabalhadores, independentemente do setor ou ambiente de trabalho. Em um momento em que parece que nossas diferenças – sejam elas visões políticas, status socioeconômico ou localização geográfica –…
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Escrito por Kristin Delgado, Gerente de P&D No complexo mundo dos negócios, a liderança eficaz pode impulsionar uma empresa para frente, enquanto a liderança destrutiva pode arrastá-la para baixo. Mas o que é liderança destrutiva e por que isso importa? O que é liderança destrutiva? Liderança destrutiva refere-se a comportamentos…
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Escrito por Lindsay K. Coy, M. Sc., Consultora Sênior No cenário empresarial de hoje, em rápida evolução, a capacidade de se adaptar às mudanças é mais crucial do que nunca. As organizações enfrentam constantemente novos desafios que exigem respostas rápidas e eficazes. Em um mundo que se inclina fortemente para…
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Escrito por Steph Noble, Consultora Sênior de P&D A jornada de um gerente sênior requer crescimento e aprendizado contínuos. Acredita-se que os gerentes sênior podem ter a jornada mais difícil e complexa de todos os líderes, projetando a maior sombra de liderança e impacto em toda a organização. Eles devem…
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Escrito pelo convidado Mark Plaster, Presidente da Markwood Partners Você está buscando criar um pipeline de liderança sustentável dentro da sua organização? Construir um pipeline de talentos que nutre futuros líderes é crucial para o sucesso a longo prazo da sua organização. Entender como construir esse pipeline de talentos…
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Escrito por Lindsay K. Coy, M. Sc., Consultora Sênior O conceito de liderança vulnerável está ganhando reconhecimento no ambiente de trabalho moderno como um catalisador para desenvolver confiança, inovação e crescimento em sua equipe. Liderar com vulnerabilidade não se trata de exibir fraqueza pessoal, mas sim de abraçar a…
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Escrito por Poppy Boothroyd, Consultora Sênior de P&D A jornada de liderança importa, mas a progressão eficaz da liderança requer consideração de cada nível de gestão e os desafios únicos enfrentados. Em nossos posts anteriores, exploramos a jornada dos primeiros gerentes e os desafios enfrentados na transição de colega para…
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Escrito por Emily Goldsack, Consultora de P&D Para ter sucesso, toda organização precisa garantir que seus líderes estejam preparados para gerenciar os desafios únicos e em constante evolução do ambiente complexo e incerto de hoje. Essa responsabilidade começa com o apoio a gerentes de primeira viagem e com a…
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Escrito por Steph Noble, Consultora de Pesquisa e Desenvolvimento Ao pensar em liderança, é importante que as organizações considerem o quadro geral. Elas sempre têm a jornada de liderança em mente? Se não, deveriam. O que é a jornada de liderança? A jornada de liderança descreve o caminho que um…
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Os seus líderes estão preparados para assumir os seus papéis mais críticos? Capacitar e apoiar líderes à medida que avançam pela sua organização é crucial ao enfrentar mercados de trabalho restritos e uma maior dependência dos líderes para alcançar resultados. A nossa investigação anterior sobre liderança global, Liderando no futuro…
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Escrito por Alissa Parr, Diretora de Soluções de Talentos Qual foi um tema para muitas empresas em 2023, independentemente do tamanho ou da indústria? Elas tomaram a difícil decisão de reduzir sua força de trabalho por meio da reestruturação e downsizing. Várias organizações passaram por reestruturações empresariais em meio…
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Escrito por Jill Pennington, Vice-Presidente de Consultoria Internacional Em 2024, quase metade do globo se dirigirá às urnas em pelo menos 64 países, colocando os holofotes na liderança em todo o mundo. Com um crescente desencanto em relação aos líderes políticos, há uma sensação palpável de que aqueles…
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Escrito por Paul Glatzhofer, VP de Soluções de Talentos Líderes bem-sucedidos. Você encontrará artigos, whitepapers, avaliações e vídeos dedicados ao que faz um líder bem-sucedido e eficaz. Na verdade, as habilidades de um líder eficaz, embora há muito estudadas, tendem a mudar ligeiramente dependendo do estado da força de…
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Escrito por Alissa Parr, Diretora, Soluções de Talentos O ambiente de trabalho tem enfrentado mudanças e interrupções significativas recentemente. Os desafios da liderança são mais evidentes do que nunca no ambiente de trabalho acelerado de hoje. Superar esses principais desafios de liderança é crucial para o sucesso. Para fazer…
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Escrito por Josie Truscott, C.Psychol Forensic & Occupational, Registrada na HCPC, Diretora de Identificação de Talentos Quando você ouve a expressão ‘grande líder’, quem vem à mente? É o melhor chefe com quem você trabalhou ao longo de sua carreira? Foi um colega de equipe ou treinador com quem…
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Escrito por Esteban Tristan, Diretor de Segurança Corporativa Por favor, pare e pense por um momento. Qual é o seu exemplo favorito de um líder demonstrando um forte comprometimento com a segurança em seu local de trabalho? O que ela ou ele fez? O que foi ótimo nisso? E…
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