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Escrito por Paul Glatzhofer, Vice-Presidente de Soluções de Talentos Líderes bem-sucedidos. Há inúmeros artigos, relatórios, avaliações e vídeos dedicados a entender o que faz um líder ser eficaz. Embora as habilidades de liderança tenham sido amplamente estudadas, elas tendem a mudar levemente ao longo do tempo, acompanhando as transformações da…
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Escrito por Paul Glatzhofer, Vice-Presidente de Soluções de Talentos Você sabia que cerca de 50% dos líderes fracassam? Certamente, existem várias razões para essas falhas. Ao pensar em meus clientes e revisar parte da literatura sobre o tema, alguns padrões se destacam sobre por que tantos líderes falham. O mais…
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Escrito por Mark Plaster, Presidente da Markwood Partners Você está buscando criar uma pipeline de liderança sustentável dentro da sua organização?Construir um pipeline de talentos que desenvolva futuros líderes é essencial para o sucesso de longo prazo. Entender como estruturá-lo não é apenas preencher cargos — é garantir um fluxo…
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Escrito por Amy Lahti, Consultora Sênior, Soluções de Desenvolvimento Este é um momento desafiador para muitos líderes. Eventos climáticos extremos, incerteza econômica, polarização política e mudanças geracionais na força de trabalho estão criando desafios sem mapas ou instruções de como navegar. Como resultado, a resiliência no ambiente de trabalho está…
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Escrito por Cyndi Sax, Vice-presidente de Soluções de Desenvolvimento, e Sally Tanski, Consultora Sênior Líder transformacional. Líder visionário. Líder servidor.Esses são apenas alguns dos estilos de liderança definidos que existem. Mas a realidade é que liderar não é uma tarefa que se encaixa em um único molde e, portanto,…
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Escrito por Vicki Bauer, Content Marketing Manager Os líderes definem o tom para suas equipes e, muitas vezes, são o primeiro contato que um colaborador tem com os valores e a cultura da organização. Eles exercem um papel crítico na percepção que o colaborador tem sobre seu papel e sobre…
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Escrito por Rose Keith, Consultora A mudança é uma parte inevitável da vida, e a mudança organizacional também é inevitável. Mesmo que a maioria de nós reconheça essa verdade, isso não significa que passar por ela seja sempre fácil ou confortável. Apesar de entendermos sua importância, liderar mudanças organizacionais ainda…
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Escrito por Alexandra Wells, Consultora Associada Todos nós já enfrentamos situações difíceis no trabalho. Um projeto que não saiu como o planejado, uma venda que não se concretizou, um conflito com um colega ou uma situação pessoal complicada fora do escritório. Essas situações podem nos fazer sentir diversas emoções: vergonha,…
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Escrito por Alissa Parr, Diretora, Serviços de Consultoria de Talentos O local de trabalho viu recentemente uma interrupção e mudanças significativas. Os desafios da liderança são mais prevalentes do que nunca no ambiente de trabalho acelerado de hoje. Superar esses principais desafios de liderança é crítico e requer que os…
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Escrito por Jill Pennington, Diretora Sênior, Serviços de Consultoria de Talentos Em uma era em que a confiança na liderança é crucial, mas potencialmente mais frágil, a autenticidade continua sendo uma característica-chave de líderes eficazes. A liderança autêntica reflete autoconsciência profunda, transparência e conexão genuína com os outros. Mas o…
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Escrito por Sally Tanski, Consultora Sênior O tema da mudança é perene nas conversas de coaching, pois os líderes frequentemente exploram como acompanhar – ou idealmente ficar à frente – do ritmo e do impacto da mudança. A mudança sísmica nas formas de trabalho provocada pela pandemia continua a ser…
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Escrito por Trevor McGlochlin, Consultor de Pesquisa A liderança possui muitas facetas importantes. Uma delas é a atitude. Quando um líder adota um estilo de liderança positivo e uma mentalidade otimista, ele ou ela pode iniciar mudanças significativas em toda a sua organização. Sua positividade pode ser contagiosa e se…
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Escrito por Emily Goldsack, Consultora de Pesquisa e Desenvolvimento Mudanças políticas e econômicas e desigualdades sociais têm apresentado desafios a muitos trabalhadores, independentemente do setor ou ambiente de trabalho. Em um momento em que parece que nossas diferenças – sejam elas visões políticas, status socioeconômico ou localização geográfica –…
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Escrito por Kristin Delgado, Gerente de P&D No complexo mundo dos negócios, a liderança eficaz pode impulsionar uma empresa para frente, enquanto a liderança destrutiva pode arrastá-la para baixo. Mas o que é liderança destrutiva e por que isso importa? O que é liderança destrutiva? Liderança destrutiva refere-se a comportamentos…
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Escrito por Lindsay K. Coy, M. Sc., Consultora Sênior No cenário empresarial de hoje, em rápida evolução, a capacidade de se adaptar às mudanças é mais crucial do que nunca. As organizações enfrentam constantemente novos desafios que exigem respostas rápidas e eficazes. Em um mundo que se inclina fortemente para…
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Escrito por Steph Noble, Consultora Sênior de P&D A jornada de um gerente sênior requer crescimento e aprendizado contínuos. Acredita-se que os gerentes sênior podem ter a jornada mais difícil e complexa de todos os líderes, projetando a maior sombra de liderança e impacto em toda a organização. Eles devem…
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Escrito pelo convidado Mark Plaster, Presidente da Markwood Partners Você está buscando criar um pipeline de liderança sustentável dentro da sua organização? Construir um pipeline de talentos que nutre futuros líderes é crucial para o sucesso a longo prazo da sua organização. Entender como construir esse pipeline de talentos…
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Escrito por Lindsay K. Coy, M. Sc., Consultora Sênior O conceito de liderança vulnerável está ganhando reconhecimento no ambiente de trabalho moderno como um catalisador para desenvolver confiança, inovação e crescimento em sua equipe. Liderar com vulnerabilidade não se trata de exibir fraqueza pessoal, mas sim de abraçar a…
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Escrito por Poppy Boothroyd, Consultora Sênior de P&D A jornada de liderança importa, mas a progressão eficaz da liderança requer consideração de cada nível de gestão e os desafios únicos enfrentados. Em nossos posts anteriores, exploramos a jornada dos primeiros gerentes e os desafios enfrentados na transição de colega para…
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Escrito por Emily Goldsack, Consultora de P&D Para ter sucesso, toda organização precisa garantir que seus líderes estejam preparados para gerenciar os desafios únicos e em constante evolução do ambiente complexo e incerto de hoje. Essa responsabilidade começa com o apoio a gerentes de primeira viagem e com a…
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