Garimpar e lapidar os diamantes da empresa
Quando a sua empresa precisa de um novo profissional para uma vaga que demande uma postura mais estratégica ou atitude de liderança, onde procura? Se...
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A importância da Avaliação de Desempenho
Toda e qualquer empresa, por mais bem-sucedida que seja, sempre possui o desejo de melhorar, produzir mais e com maior qualidade, obter resultados mais satisfatórios...
Read MorePersuadindo um passo de cada vez
Por Herb Greenberg and Patrick Sweeney Mario Moussa, um dos diretores da Oficina de Persuasão Estratégica da Wharton School, compartilhou conosco uma história convincente sobre como...
Read MoreQual a melhor forma para atingir metas de negócio através da gestão estratégica de pessoas?
Por Alessandra dos Santos Moura Cada início de ano fecha-se um ciclo, e nós, gestores de pessoas e profissionais da área de gestão de gente...
Read MoreDica da Consultora – Campeão de Vendas
Por Ana Artigas Toda empresa quer no seu time comercial um campeão de vendas. Mas quem são esses vendedores? Basta ter cumprido as metas para...
Read MoreComo anda o seu processo de Avaliação de Potencial?
Processos de recrutamento e seleção mal organizados, turnover alto e impactando nas finanças da companhia, profissionais desmotivados e muitas vezes mal colocados em seus cargos....
Read MoreDesenvolvendo líderes de forma eficaz
Por Heidy Ruth Oliveira A fim de se manterem competitivas, as empresas sabem da importância de cultivar uma equipe treinada e, por isso, investem cada...
Read MoreVendedores experientes podem não ser a melhor opção
Por Herb Greenberg and Patrick Sweeney Um dos erros mais comuns de contratação é confiar demais na experiência. Há uma crença equivocada de que um vendedor...
Read MoreA melhor forma de competir é investir em pessoas
O mercado avisa: empresas devem valorizar cada vez mais seu capital humano. E não é à toa, nem por acaso, que esta é a exigência...
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