Escrito por Daniel Messinger, Consultor Associado Você já ouviu alguém reclamar sobre a má comunicação de seu supervisor ou da equipe de liderança sênior? Já se sentiu frustrado quando alguém de outro departamento não retorna seu contato? Esses são apenas alguns exemplos de por que os funcionários se importam…
Escrito por Steph Noble, Consultora de Pesquisa e Desenvolvimento Ao pensar em liderança, é importante que as organizações considerem o quadro geral. Elas sempre têm a jornada de liderança em mente? Se não, deveriam. O que é a jornada de liderança? A jornada de liderança descreve o caminho que um…
Escrito por Alissa Parr, Diretora de Soluções de Talentos Um dos programas de TV que assisto episódio após episódio é o Shark Tank. Nesse show, empreendedores tentam “vender” seu negócio ou conceito de negócio para um grupo de investidores de risco na esperança de obter um investimento deles. Não apenas…
Escrito por Sarah Ross, Consultora de Clientes No mundo do trabalho atual, novas tendências estão surgindo relacionadas aos motivos pelos quais os colaboradores estão deixando ou permanecendo em uma organização. Isso se transformou em uma discussão maior sobre os componentes-chave necessários para encontrar e reter os melhores talentos. Embora…