Escrito por Alanna Harrington, Consultora de Pesquisa Sênior Muitos de nós já fomos impactados pelo lado negativo do “fit cultural”. O recrutador liga e diz como foi maravilhoso conhecê-lo, que todos na equipe gostaram muito de você e que suas habilidades combinam muito bem com a função. Mas… eles…
Escrito por Dan Hughes, Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento Internacional Em nossos posts recentes aqui no blog, discutimos o impacto do ChatGPT de duas perspectivas diferentes. Em primeiro lugar, compartilhamos algumas habilidades importantes que os profissionais precisarão para aproveitar ao máximo a IA generativa, como o ChatGPT, no futuro. Isso…
Escrito por Monica Elcott, Consultora Principal, Soluções de Assessment Se sua organização está sentindo os efeitos dos cortes orçamentários em meio a uma recessão iminente ou economia apertada, você deve estar quebrando a cabeça pensando em maneiras de garantir que sua equipe tenha o talento necessário para um desempenho…
Escrito por Ted Kinney, Vice-Presidente de Pesquisa e Desenvolvimento Uma avaliação não pode ser apenas amigável – ela deve fornecer resultados úteis e precisos para ajudá-lo a tomar as melhores decisões de contratação. Isso significa que as perguntas, respostas e procedimentos de avaliação devem ser o produto de raciocínio…