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Escrito por Daniel Messinger, Consultor Associado Você já ouviu alguém reclamar sobre a má comunicação de seu supervisor ou da equipe de liderança sênior? Já se sentiu frustrado quando alguém de outro departamento não retorna seu contato? Esses são apenas alguns exemplos de por que os funcionários se importam…
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Escrito por Steph Noble, Consultora de Pesquisa e Desenvolvimento Ao pensar em liderança, é importante que as organizações considerem o quadro geral. Elas sempre têm a jornada de liderança em mente? Se não, deveriam. O que é a jornada de liderança? A jornada de liderança descreve o caminho que um…
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Escrito por Alissa Parr, Diretora de Soluções de Talentos Um dos programas de TV que assisto episódio após episódio é o Shark Tank. Nesse show, empreendedores tentam “vender” seu negócio ou conceito de negócio para um grupo de investidores de risco na esperança de obter um investimento deles. Não apenas…
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Escrito por Sarah Ross, Consultora de Clientes No mundo do trabalho atual, novas tendências estão surgindo relacionadas aos motivos pelos quais os colaboradores estão deixando ou permanecendo em uma organização. Isso se transformou em uma discussão maior sobre os componentes-chave necessários para encontrar e reter os melhores talentos. Embora…
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Escrito por Jaclyn Menendez, ex-consultora de projetos da Talogy Sem querer me gabar, mas já visitei uma boa quantidade de plantas de manufatura. Se você não trabalha na manufatura, pode pensar que todas as fábricas são iguais. (Se você trabalha na manufatura, sabe como isso está muito longe da…
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Escrito por Vicki Bauer, Gerente de Marketing de Conteúdo A Forbes divulgou sua lista das principais empresas de médio e grande porte para 2024. As empresas nomeadas abrangem uma vasta gama de indústrias – desde saúde e finanças até hospitalidade e educação. Ao revisar a lista de empresas baseadas…
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Os seus líderes estão preparados para assumir os seus papéis mais críticos? Capacitar e apoiar líderes à medida que avançam pela sua organização é crucial ao enfrentar mercados de trabalho restritos e uma maior dependência dos líderes para alcançar resultados. A nossa investigação anterior sobre liderança global, Liderando no futuro…
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Nos últimos anos, as iniciativas de DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) finalmente têm recebido a atenção que merecem. Uma categoria específica que ganhou destaque é a neurodiversidade no local de trabalho, um tópico que tem sido discutido de forma mais aberta. Melhorias no suporte educacional e o uso transformador…
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Escrito por Paul Glatzhofer, VP de Talent Solutions Nunca é cedo demais para começar a olhar para o futuro. A maioria das organizações já percebeu a importância de contratar, desenvolver, engajar e reter seus talentos de liderança – isso não é novidade. Elas também reconheceram o valor de usar…
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Escrito por Bekah Regan, ex-Consultora Sênior A análise de cargos serve como base para a elaboração de sistemas de seleção, programas de treinamento e desenvolvimento, planejamento de carreira e outras iniciativas organizacionais essenciais. Ela geralmente envolve conversas com especialistas no assunto, coleta de dados por meio de pesquisas, observações…
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Escrito por Hannah Asbury, Associada Sênior de Consultoria Há poucas coisas universais em diferentes setores e empresas, mas uma coisa que todas compartilham é a necessidade de contratar novos funcionários. Embora a frequência e a quantidade possam diferir de uma organização para outra, todas gastam uma grande quantia de dinheiro…
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Escrito por Paul Glatzhofer, VP de Soluções de Talentos A maioria dos empregadores e gerentes de contratação conduz entrevistas há anos e acredita que estão fazendo isso de forma eficaz. A verdade é que muitos não estão. Mais de cinquenta anos de pesquisa demonstram que candidatos agradáveis e articulados…
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Escrito por Alissa Parr, Diretora de Soluções de Talentos Qual foi um tema para muitas empresas em 2023, independentemente do tamanho ou da indústria? Elas tomaram a difícil decisão de reduzir sua força de trabalho por meio da reestruturação e downsizing. Várias organizações passaram por reestruturações empresariais em meio…
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Escrito por Jill Pennington, Vice-Presidente de Consultoria Internacional Em 2024, quase metade do globo se dirigirá às urnas em pelo menos 64 países, colocando os holofotes na liderança em todo o mundo. Com um crescente desencanto em relação aos líderes políticos, há uma sensação palpável de que aqueles…
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Escrito por Paul Glatzhofer, VP de Soluções de Talentos Líderes bem-sucedidos. Você encontrará artigos, whitepapers, avaliações e vídeos dedicados ao que faz um líder bem-sucedido e eficaz. Na verdade, as habilidades de um líder eficaz, embora há muito estudadas, tendem a mudar ligeiramente dependendo do estado da força de…
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Escrito por Alissa Parr, Diretora, Soluções de Talentos O ambiente de trabalho tem enfrentado mudanças e interrupções significativas recentemente. Os desafios da liderança são mais evidentes do que nunca no ambiente de trabalho acelerado de hoje. Superar esses principais desafios de liderança é crucial para o sucesso. Para fazer…
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Escrito por Kimberly Silva, PhD, Consultora Sênior de P&D Como designers e usuários de avaliações inovadoras, estamos constantemente adaptando a forma como pensamos, construímos e entregamos nossas ferramentas. Embora nossos produtos e estratégia possam mudar, nossos objetivos principais permanecem os mesmos – criar medidas relevantes, psicometricamente sólidas e justas.…
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Escrito por Ali Shalfrooshan, Head de P&D em Assessment Internacional ‘Microagressões’ é agora um termo comumente usado no mundo da DEI. No entanto, às vezes é mal compreendido ou até mesmo ridicularizado, já que a palavra ‘micro’ é tipicamente usada para descrever algo incrivelmente pequeno. E embora isso seja…
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Escrito por Alexis Chick, Consultor Associado Sênior O Coaching continua a crescer como um método popular para desenvolver a força de trabalho de uma empresa, principalmente nos níveis mais altos de liderança. De acordo com uma pesquisa recente conduzida pela Sounding Board, Inc., mais de 70% das organizações investem…
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Escrito por Mavis Kung, PhD, Diretora Sênior de P&D As mulheres no local de trabalho trazem perspectivas inegáveis para melhorar a qualidade do trabalho e o desempenho geral das organizações. No entanto, quando se trata de homens versus mulheres no local de trabalho, persistem disparidades na representação das mulheres…
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